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Energiesparen für Hotels

Gratistours wird alle Partnerhotels dazu aufrufen, ihren Beitrag für eine bessere Energieeffizienz zu leisten. Gratistours hat die anerkannten Experten von Phoenix Eco verpflichtet, eine Handlungsanleitung zum Energiesparen zu entwickeln, die Hotels dazu bringt, durch eine bessere Energiebilanz einen aktiven Beitrag zum den Klimaschutz zu leisten. Diese Anleitung wird an die Partnerhotels weitergegeben. 

Warum?

Nur wenige Menschen sind sich der Gefahren der CO2-Emissionen (neben anderen Treibhaus-Gasen) für den Klimawandel bewusst: Unter anderem sind alltägliche Aktivitäten wie Ernährung, Heizen, Kleidung, Baden und Fortbewegung mit Transportmitteln wie auch industrielle Herstellung dafür verantwortlich.

Unsere fossilen Brennstoffe gehen zur Neige, sie werden immer teurer und die Preise werden weiter steigen. Wir müssen neue Energieresourcen nutzen und Mittel und Wege finden, unsere Energievorräte zu bewahren, aber vor allem müssen wir lernen, die Energie sinnvoll und sparsam einzusetzen.

Die gute Nachricht: Die Tourismusindustrie kann dies mit einigen neuen Angewohnheiten und dem umsichtigen Umgang mit Ressourcen erreichen und dabei eine Menge Geld sparen – Im Kampf gegen den Klimawandel können Sie durch Energiesparen Ihren Beitrag leisten.

 

Windkraft nutzen

Wir müssen neue Energieresourcen
nutzen und Mittel und Wege finden

Geben Sie Ihren Gästen ein gutes Gefühl und erhöhen Sie dabei noch Ihren Profit.

Im Hotelsektor kann am meisten Energie bei den Kühlungssystemen (42% des Energiehaushaltes), der Beleuchtung (36%) gespart werden, gefolgt von Kühlschränken, Motoren, Aufzügen und Wäsche.

Ein Hotel der Hilton-Kette in den Vereinigten Staaten spart durch den Einbau digitaler Thermostate in jedem Hotelzimmer $270.000 pro Jahr. Durch einfache Maßnahmen aus dem US Energy Star Programm spart die Hilton-Hotelkette Energie und damit erhebliche Kosten.

Die Hotelgäste müssen dabei nicht auf den gewohnten Komfort und die Annehmlichkeiten verzichten. Die Gäste möchten selbst über die Raumtemperaturen entscheiden, die Möglichkeit haben, 24 Stunden lang heiß zu duschen und beim Verlassen des Hotelzimmers nicht an das Ausschalten des Lichts denken. Sie erwarten 24-Stunden-Zimmerservice und freien Zugang zu Restaurants, Geschäftsbüros, Konferenzräumen, Geschäften und Wellness-Centern. Oberstes Ziel eines Hotelbesitzers und Managers ist es, diesen Service zu gewährleisten.

Die Herausforderung für Hotelmanager besteht darin, technisches Know-how und finanzielle Ressourcen für Energieeinsparungen zu identifizieren und effiziente Energie-Maßnahmen zu implementieren. Diese Anleitung soll Ihnen neue Maßnahmen und Möglichkeiten aufzeigen, die zu beachten sind, wenn in Ihrem Hotel Systeme und Elemente ersetzt werden müssen, auch wenn diese auf den ersten Blick teuer und schwierig erscheinen. Andere Maßnahmen sind kostengünstig und einfach durchzusetzen und können direkt installiert werden. Mit allen Energiesparmaßnahmen können Sie Geld sparen und langfristig Ihren Profit erhöhen.

Diese Energiespar-Anleitung ist ein Anfang und soll Sie inspirieren, aber Sie werden weitere Informationen benötigen, die Sie bei den örtlichen Behörden erhalten. Diese geben Ihnen gerne gute Ratschläge geben und leisten Hilfestellung.

Aber zunächst drei Worte, die Ihre volle Aufmerksamkeit erfordern: Isolieren, Isolieren, Isolieren!

 

Wie?

Aufmerksamkeit der Angestellten

Jede kleine Maßnahme führt zu Einsparungen und geringerem Energieverbrauch – aber eine Schlüsselstellung nehmen Ihre Angestellten ein. Energiesparen soll als wesentlicher Teil der Arbeit begriffen werden. Daher ist es absolut notwendig, Ihre Angestellten zu schulen. Erklären Sie Ihre Gründe und machen Ihnen die Bedeutung von Energiesparmaßnahmen bewusst. Die Mitarbeiter sollten eine energiesparende Arbeitsweise in den Alltag integrieren und verinnerlichen. Ziel ist es, dies mit dem Anspruch des Gastes an das Hotel zu verbinden. Das betrifft den gesamten Aufenthalt des Gastes - von der Ankunft bis zur Abreise. Hören Sie Ihren Angestellten zu – sie haben sicherlich viele Verbesserungsvorschläge. Mit steigender Verantwortung zeigen Mitarbeiter größere Leistungen und vielleicht bieten Sie Ihnen einen kleinen Ansporn oder entwickeln ein Belohnungsprogramm für den besten Mitarbeiter oder die beste Abteilung.

 

Von Phoenix Eco für Gratistours erstellt, Juli 2007

 
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